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什么是灵活用工,模式有哪些?

发布时间:2021-07-15 18:26:51
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随着近几年来,灵活用工的发展变的如火如荼,尤其是在疫情的刺激下,灵活用工基本成为了人人都知道的词汇,而且在一些大型的企业当中,也都开始实行了灵活用工的原则,如京东,滴滴,快递等。尽管这个灵活用工发展非常迅速,但还是存在一小部分人对于灵活用工的原则一无所知,为了帮助这部分人解决疑问,yespmp就来为大家简单介绍一下灵活用工的模式,以供参考。

灵活用工.jpg

一、什么是灵活用工?

灵活用工相对于传统的用工模式来说,主要就是对用人模式上使用了一些比较灵活并且能够随时停用或者是使用的人员,而且企业与劳动者之间不会存在全职劳动的关系。

二、灵活用工的模式有哪些?

1、劳务派遣

灵活用工的方式有很多种,其中最常见的就是劳务派遣,比如说将公司经营业务当中的生产运营委托给第三方来进行管理,然后根据团队当中的岗位特点,该部分岗位的人员采用劳务派遣的方式来进行工作。

2、非全日制

采用非全日制人员的方式来进行工作,也是灵活用工的模式之一,比如说公司为了能够保证员工的生活,就会设立饭堂来做饭,但是做饭的人员并不太够,这时候就可以采用非全日制的方式来聘请几名饭堂工作人员。

3、实习生

为了能够针对性的培养相关技术人员,技术学校会与相关单位联系并且建立校企合作的关系,一般来说企业会提前半年来到学校,并且由学校安排优秀的员工到企业进行实习,在实习期内可以通过双向选择的方式来选择实习生,如果确定留用的话,就可以等到实习生毕业之后来办理正式用工的手续。

4、兼职

由于兼职的工作是比较简单的,而且也只会有部分零星的工作,这种工作在我们的日常生活当中还是比较常见的,可做兼职的工作非常多,如果有需要的朋友们可以通过兼职网或者是一些其他的网站上来进行查询。

5、返聘退休人员

由于在生活当中都需要一些具有丰富经验的专业人才,而这类人才通常都是临近退休的人才或者是已经退休的人才,为了帮助企业进行更好的发展,一些公司都会返聘退休人员使其能够来到企业,并且为企业付出一份自己的力量。

6、业务外包

现在社会当中最常见的就是业务外包项目,可以通过将办公区域或者是物业项目上的安保以及保洁等多种工作成交给专业的物业公司来进行管理,这样也是作为业务外包的项目存在,不仅能够有效的避免保安清洁工的工作失误,同时还能够有效的进行岗位关系管理。

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